Scrum Master (w/m/d)

Unsere BU Corporate Solutions betreut u.a. die SAP Kernsysteme der Migros, welche die Finanz und Retail Prozesse sicherstellen. Für dieses komplexes Umfeld suchen wir Unterstützung einer/s Scrum Master, welche neben den agilen Ritualen auch die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt. Wenn du Freude an Transformationsprozessen in Matrix-Organisationen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Erarbeitung und Förderung von Best Practices sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung zur Erreichung von ART und Geschäftszielen sowie und Begleitung der Organisationsentwicklung
• (Indirekte) Leitung und Coaching von Team Members und Stakeholder bei der Anwendung der SAFe Methodik, sowie Verankerung der agilen Prinzipien
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Teamdynamik im Hinblick auf Selbstorganisation, Konfliktlösungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Ownership
• Mitgestaltung und Entwicklung des Umfelds im und ausserhalb des ARTs durch partnerschaftliches Sparring, konstruktives Challenging und Zusammenarbeit, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Unterstützen der Stakeholder beim Verständnis und der Anwendung der empirischen Produktentwicklung, Gezielte Identifizierung und Lösung von Impediments sowie Risiken
• Aktives Einbringen von Best Practices und innovativen Ansätzen, Förderung des Wissensaustausches und Engagements für die kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der Community

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule in (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer ähnlichen Disziplin
• Berufserfahrung: Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung als Scrum Master in der agilen Produktentwicklung in einem komplexen und technischen Umfeld (optimalerweise SAP)
• Vertieftes Verständnis von agilen Arbeitsweisen innerhalb von Matrix-Organisationen (optimalerweise nach SAFe)
• Ausgezeichnetes Stakeholder Management, in der Lage spezialisierte Teams und anspruchsvolle Business Stakeholder zu challengen
• Relevante Berufserfahrung und Zertifizierungen im Bereich Organisationsentwicklung, Begleitung von Transformationen (Change Management), praktische Coaching Erfahrung und/oder Teamführung
• Begeisternde Persönlichkeit, Freude an Mitgestaltung, Sinn für Pragmatismus und starkem unternehmerischem Denken
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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