HR Generalist 50-60 % (m/w)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:01 April 2025
- Pensum:50 – 60%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Englisch (Fortgeschritten), Deutsch (Muttersprache)
- Arbeitsort:Zürich-Altstetten
Wir sind eine Schweizer Bank mit Sitz in Zürich und ein Tochterunternehmen der Bank J. Safra Sarasin AG. Als Produkt- und Abwicklungsplattform sind wir auf Bankdienstleistungen sowohl für Finanzberater, Vermögensverwalter und Versicherungen in der Schweiz und in Deutschland, als auch für Direktkunden spezialisiert. Für unsere Finanzdienstleister-Partner erarbeiten und implementieren wir Finanz- und Abwicklungslösungen und orientieren uns dabei an den aktuellen technischen Entwicklungen. Unseren Direktkunden bieten wir mit der Marke «cash – banking by bank zweiplus» ein online Finanzinformations- und Handelsportal mit Wertschriftenanlagen und Vermögensverwaltungsmandaten an. Das Schweizer Institut für Qualitätstests (SIQT) wählte «cash – banking by bank zweiplus» beim Schweizer Branchenmonitor 2024 zum Top-Preis-Leistungsanbieter.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein stabiles Umfeld, in dem sie ihre persönlichen Fähigkeiten umsetzen und weiterentwickeln können. Das Arbeitsumfeld ist modern, die Anstellungsbedingungen und die Sozialleistungen attraktiv.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n
Ihr Aufgabengebiet
- Administrative Exzellenz: Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse im gesamten HR Life Cycle
- Enge Zusammenarbeit: Unterstützung unserer HR Leiterin in allen Betreuungsbereichen und im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner: verlässlicher Kontakt für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu Personalangelegenheiten
- Zeitwirtschaft & SAP: Verwaltung unseres Zeitwirtschaftstools und Erfassung der lohnrelevanten Daten im SAP-System
- HR-Reporting & Organisation: Erstellung von präzisen Berichten, Führen diverse Listen und Pflegen der Personaldossiers
- Punktuelle Mitarbeit bei HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Fachliche Background: Kaufmännische Berufsausbildung und mind. Sachbearbeiter/-in Personalwesen; von Vorteil Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Diplom
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre in der HR-Administration, idealerweise in der Finanz- oder Bankenbranche
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und fundierte MS Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung von Vorteil
- Sprachen: Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen
- Teamplayer mit sicherem Auftreten: Sie arbeiten gerne im Zweierteam um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Vertraulichkeit: Absolute Diskretion bei der Behandlung vertraulicher Informationen und Personalangelegenheiten
- Kommunikationsstärke: Effektive und transparente Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (schriftlich & mündlich)
- Selbstständige Arbeitsweise: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Präzision: Genaue Ausführung von Aufgaben, insbesondere bei der Verwaltung von Personal- und lohnrelevanten Daten
- Kunden-/Mitarbeiterorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und externer Partner, um eine höchstmögliche Dienstleistungsqualität zu gewährleisten
- Emotionale Intelligenz: Selbsterkenntnis und Empathie, um effektiv mit den emotionalen Aspekten von Personalangelegenheiten umgehen zu können
Ihr Arbeitspensum
50-60 %
Ihre Kontaktpersonen
Mirjam Stamm, T +41 058 059 28 40
Head of Human Resources
Bewerbungsunterlagen
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Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
