Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, 30-75%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Breitenbach suchen wir per 1.8.2025 eine/-n Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, 30-75%.

• Sie arbeiten in der Basisstufe (Kindergarten bis 2.Klasse) gemeinsam mit der Klassenlehrperson und mit einem/-r weiteren päd. Mitarbeiter/-in.
• Sie fördern die Kinder in Einzel- und Kleingruppen in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung und tragen Mitverantwortung für die Bildungs- und Förderplanung.
• Sie bereiten Strukturierungshilfen und Tagespläne im Klassenteam vor.
• Sie arbeiten in der klassenübergreifenden Zusammenarbeit und Schulentwicklung mit.
• Sie erledigen administrative Aufgaben und nehmen an Sitzungen und Gesprächen teil (im Team, mit Eltern und interdisziplinäre Fördergespräche).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Grundausbildung (Fachfrau/-mann Betreuung, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Lehrer/-in, Kindergärtner/-in, oder aus verwandten Disziplinen).
• Sie haben Interesse am Sozialraum Schule – Unterricht, resp. an schulischer Pädagogik.
• Sie interessieren sich für die Unterstützung von Kindern im Förderbereich frühkindliche Entwicklung, Unterstützte Kommunikation und basale Stimulation.
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Klassenteam und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Sie zeigen Eigeninitiative und sind eine humorvolle, belastbare, flexible Persönlichkeit mit hohem Teamgeist.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.