Lernende:r Fachfrau / Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ Seniorenpark Weissenau 2025
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 November 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Lehrstelle
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Weissenaustrasse 39, 3800 Unterseen
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Spitäler Interlaken und Frutigen, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, die Walk-in-Clinic sowie verschiedene Praxen.
Der Seniorenpark Weissenau der Spitäler fmi AG versteht sich als Kompetenzzentrum für Pflege und Betreuung von betagten Menschen, die aufgrund des Schweregrades und der Beeinträchtigung ihres Gesundheitszustandes nicht mehr zuhause leben können. Die Institution bietet 75 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, wovon 12 Plätze spezifisch für Menschen mit Demenz bestimmt sind.
Der Seniorenpark Weissenau der Spitäler fmi AG versteht sich als Kompetenzzentrum für Pflege und Betreuung von betagten Menschen, die aufgrund des Schweregrades und der Beeinträchtigung ihres Gesundheitszustandes nicht mehr zuhause leben können. Die Institution bietet 75 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, wovon 12 Plätze spezifisch für Menschen mit Demenz bestimmt sind.
1. August 2025
Dein Aufgabengebiet
- abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung entsprechend des Lehrplans diverse Praktika in sämtlichen Bereichen der Hotellerie (u.a. Reinigung, Wäscheversorgung, Restauration, Gästebetreuung und Küche)
- Ausführen von administrativen Aufgaben am PC
- enge Zusammenarbeit im Team und regelmässiger Austausch mit dem/der Berufsbildner:in
Deine Kompetenzen
- obligatorischer Schulabschluss
- offene, belastbare und freundliche Person mit hohem Hygienebewusstsein
- Organisationstalent mit Sinn für Ordnung
- Freude am Kontakt mit betagten Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten.
- Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Familie, Freizeit und Beruf (Ärzte/Sie): Wir bieten Ihnen attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
- Arbeiten mit Lebensqualität (Ärzte/Sie): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es Ihr Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn!
- Transparentes Lohnsystem: Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.
- Berufseinsteiger:innen willkommen!: Nachwuchsförderung wird bei uns grossgeschrieben!
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
- Freundliches Arbeitsklima (Ärzte/Sie): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns werden Sie willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Wir bieten dir die Möglichkeit, den beruflichen Grundstein in einem kreativen und zukunftssicheren Umfeld zu legen. Du wirst von einem fachkundigen Team begleitet und von der Berufsbildnerin beim Erreichen deines Zieles gefördert und unterstützt. Mehr über das Berufsbild und unsere attraktiven Anstellungsbedingungen erfährst du hier .
Wir freuen uns auf dich!
Bei allfälligen Fragen kannst du dich gerne an Frau Heidi Bossard, Teamleiterin Hotellerie Seniorenpark Weissenau / Berufsbildnerin wenden. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Schulzeugnisse ab der 7. Klasse, welche du uns online über unsere Website zustellen kannst.
+41 33 828 84 50
E-Mail schreiben
