Abteilungsleiter/in Landwirtschaft 80–100 %

Als Abteilungsleiter/in bietet sich Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Glarner Landwirtschaft aktiv mitzuprägen und Ihre Expertise einzubringen. Ein kleines Team von engagierten Fachspezialisten/innen unterstützt Sie im Vollzug der Landwirtschaftsgesetzgebung von Bund und Kanton. Die Abteilung Landwirtschaft ist für die Bereiche Direktzahlungen, Strukturverbesserungen, bäuerliches Boden- und Pachtrecht und die Beratung verantwortlich.

Wir suchen eine/n

Abteilungsleiter/in Landwirtschaft 80–100 %

per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung in der Ausgestaltung der Glarner Landwirtschaftspolitik
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen sowie konzeptionelle und strategische Arbeiten bei agrarpolitischen Massnahmen
• Weiterentwicklung der Abteilung in fachlichen, personellen und finanziellen Aspekten
• Verfassen von Stellungnahmen bei Vernehmlassungen und Mitwirkung bei Beschwerdeerledigungen
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei kantonalen und nationalen Projekten im Bereich Landwirtschaft und der Strukturverbesserung

Anforderungen

• Master in Agrarwissenschaften ETHZ oder Bachelor/Master in Life Sciences FH oder gleichwertige höhere Ausbildung
• Ausgewiesene Kenntnisse der schweizerischen und der kantonalen Agrargesetzgebung
• Kenntnisse in den relevanten Umweltschutzgesetzgebungen sowie Raumplanungsrecht
• Vernetztes und proaktives Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
• Dialogfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Integrative und integre Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Erfahrung in der Führung von komplexen Projekten

Ihr Kontakt

Weitere Auskünfte erhalten Sie vom aktuellen Stelleninhaber, Dr. Marco Baltensweiler, Abteilungsleiter Landwirtschaft, Tel. 055 646 66 39 / 079 648 05 52 oder von Heinz Martinelli, Hauptabteilungsleiter Wirtschaft und Arbeit, Tel. 055 646 66 11. Mehr über uns unter www.gl.ch.

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Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden.

Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.