Collaborateur·trice scientifique du Réseau des Animaleries Lémaniques (ResAL) 50% - CDD 12 mois
Veröffentlicht:
11 April 2025Pensum:
50%- Arbeitsort:Genève
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Job-Zusammenfassung
Die UNIL ist eine führende internationale Bildungs- und Forschungseinrichtung. Biete eine dynamische Umgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation von Kursen und Schulungen.
- Vorbereitung von Kursmaterialien und Experimentiergenehmigungen.
- Mitwirkung an administrativen Aufgaben innerhalb des ResAL.
Fähigkeiten
- Master-Abschluss in Biologie und Erfahrung in der Forschung.
- Teamfähigkeit und Organisationstalent erforderlich.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
Ist das hilfreich?
Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Présentation
Le ResAL (Réseau des Animaleries Lémaniques) est un réseau organisé par les institutions académiques des cantons de Vaud et Genève (Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne, Université de Lausanne, Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, Université de Genève et Hôpitaux Universitaires Genevois). Ces institutions abritent des recherches scientifiques de pointe dans le domaine des sciences de la vie qui nécessitent parfois l'utilisation de modèles animaux. Afin d'épauler les différents acteurs de l'expérimentation animale dans leur quotidien, le ResAL se charge de coordonner et d'optimiser au niveau régional l'organisation de cours de formation, la gestion des animaleries ainsi que la communication.
Afin de compléter son équipe, le ResAL est à la recherche d’un·une :
Collaborateur·trice scientifique du Réseau des
Animaleries Lémaniques (ResAL) 50% - CDD 1 an
Informations liées au poste
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Durée du contrat : contrat de durée déterminée (CDD) – 12 mois (renouvelable)
Taux d'activité : 50%
Lieu de travail : Epalinges et Genève
Vos activités
Ce poste s’adresse à une personne aimant le travail d’équipe et désirant évoluer dans un environnement dynamique. Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à :
• Contribuer à l’organisation des cours pratiques de Module 1 et de formation continue, en français et en anglais, à Lausanne et Genève, en collaboration avec les institutions impliquées
• Participer à la préparation des supports de cours des sujets d’examen ainsi qu’à la rédaction des autorisations d’expérimentation animale
• Rédiger les demandes de reconnaissance et participer à l’organisation de conférences
• Prendre part aux activités administratives du ResAL
Votre profil
Nous sommes à la recherche d’une personne avec les qualités suivantes :
• Universitaire biologiste, minimum niveau Master
• Expérience dans la recherche et expertise dans la science des animaux de laboratoire et expérimentation animale
• Expérience dans l’enseignement et/ou l’encadrement d’étudiant·e·s
• Sens de l’organisation, de la planification, du travail en équipe et du service public
• Excellentes capacités de communication orales et écrites
• Maîtrise du français (oral et écrit) avec un bon niveau d’anglais (minimum B2)
Vos avantages
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres
Pour tout renseignement complémentaire
Christelle Cadilhac
Coordinatrice du ResAL
+41 21 314 68 16
Votre dossier de candidature
Délai de postulation : 12.05.2025
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Remarques
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
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