Senior Manager Audit - IT

Novartis AG

Veröffentlicht:
06 Februar 2025
Pensum:
100%
Arbeitsort:Basel (City)

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen.

Aufgaben

Analyzieren und Verstehen der Bedürfnisse im Digital Workplace.
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei neuen Tools.
Erstellung von Dokumentation und Schulungsmaterialien.

Fähigkeiten

Abschluss EPF, HES oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Change Management.
Fähigkeiten in der Business Analyse und im Leadership.

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<div class="leading-8 px-8 md:p-0" id="content"><p class="font-semibold mb-4"></p> <h2> Who are we? </h2><strong>Amaris Consulting</strong> est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus dactivité différents : Les systèmes dingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. <br/><br/>Chez Amaris, nous avons à cœur dobjectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! <br/><br/><strong>Entretiens</strong> (en moyenne, le nombre dancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi den apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que lagir dune évaluation technique, dest pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !  <h2> Job description </h2><p>Nous recherchons un Change Manager - Digital Workplace (F/H/X) pour le secteur du Luxe à Genève. Sa mission principale consistera à déployer et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils de la Digital Workplace.</p><p></p><h3> Vos responsabilités :</h3><ul><li>En collaboration avec le service informatique, analyser et comprendre les besoins des métiers, notamment du secteur industriel, pour proposer des solutions adaptées aux enjeux d’agilité organisationnelle.</li><li>Accompagner et former les collaborateurs du site de Chêne-Bourg dans l’utilisation des outils de la Digital Workplace.</li><li>Contribuer à la création et à la mise en œuvre des livrables de conduite du changement, tels que la documentation et les formations.</li><li>Assurer la formation et le coaching des utilisateurs.</li><li>Participer activement aux communautés de champions et développer les compétences des Key Users du site.</li><li>Recueillir les problèmes récurrents, questions et suggestions d’amélioration provenant des collaborateurs.</li><li>Garantir la bonne application des règles métiers et assurer leur gouvernance.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du site et le responsable du déploiement pour assurer une gestion fluide et efficace.</li></ul><h3></h3><h3> Votre profil :</h3><ul><li>Diplôme EPF, HES ou formation équivalente.</li><li>Expérience significative dans le déploiement d’outils de la Digital Workplace (Monday, Teams, Sharepoint, OneDrive), de préférence dans des environnements complexes et industriels.</li><li>Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans le Change Management (méthodologie Adkar) et dans la Business Analyse.</li><li>Leadership naturel, à l’écoute, force de proposition, autonome, orienté résultats et avec une approche terrain.</li><li>Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.</li><li>Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies et l’informatique, avec une ouverture d’esprit de type « Early adopter ».</li></ul><h3></h3><h3> Notre culture découte :</strong>Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.</li></ul><p></p><p><em>Amaris Consulting sinclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de lorigine ethnique, des croyances, de létat matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.</em></p><p><strong>Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !</strong></p></div>

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