HR-Manager:in 50-60%

Unser Kunde ist ein modernes und dynamisches KMU in der Region Biel. Für dieses suchen wir eine erfahrene und initiative Fachperson.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitende und der Vorgesetzten in sämtlichen Themen
• Ansprechperson der Geschäftsleitung bei personalbezogenen Fragestellungen
• Führung der gesamten Personaladministration exkl. Lohnwesen
• Rekrutierung von neuen Fachkräften in Zusammenarbeit mit der Linie
• Stetige Weiterentwicklung der vorhandenen HR-Prozesse
• Konzeption und Umsetzung von HR-Strategien

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sind zwingend
• Fliessende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette
• Sie sind mitdenkend und verfügen über eine Hands-On Mentalität
• Ihre Arbeitsweise beschreiben Sie als organisiert und strukturiert
• Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

Dynamisches Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben!