Stadler: SAP SuccessFactor Consultant
Veröffentlicht:
18 Februar 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Wallisellen
Job-Zusammenfassung
Stadler sucht Verstärkung im HR-Bereich mit SAP SuccessFactors. Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Aufgaben
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in S/4HANA Systemlandschaft.
- Konzeption und Implementierung neuer Module in SuccessFactors.
- Bearbeitung von Support- und Änderungsanfragen aus der Key-User Community.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder Personalfachausweis mit SuccessFactors-Erfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts erforderlich.
- Erfahrung in agiler Projektarbeit und technische Fähigkeiten von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität geschalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
- Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
- Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
- Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests
- Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
- Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
- Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
- Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
- Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
- Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen U
DEINE BENEFITS
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
Andrea Finotti
Leiterin Human Resources & Payroll
T:
