Auftragsleiter*in Netzanschlüsse

Das sind deine Aufgaben

• Aufträge für Netzanschlüsse sowie Installationen an der Schnittstelle von Energie Wasser Bern und seinen Kundinnen und Kunden abwickeln
• Technische Lösungen nach Vorgaben von Energie Wasser Bern und nach Wunsch der Kundinnen und Kunden projektieren
• Baugesuche ausarbeiten und einreichen
• Dienstleistungen und Material beschaffen
• Abwicklung und Abschluss der Aufträge steuern und Qualität sichern
• Kosten und Termine der Aufträge überwachen
• Kommunikation mit Auftraggeber*innen und Mitarbeitenden des Projekts sicherstellen

Das zeichnet dich aus

• Grundausbildung in relevantem Fachgebiet (z.B. Leitungs- oder Netzbau, Elektro- oder Gebäudetechnik)
• Weiterbildung im Fachgebiet und Projektmanagement erwünscht
• Mehrjährige Berufserfahrung, unter anderem in der Auftragserteilung und Steuerung von Auftragsnehmer*innen
• Offen für die Medien Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Glasfaser
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine integre, flexible, selbstständige und belastbare Persönlichkeit

Kontakt

Dein neuer Chef, Christian Herren, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Christian einfach an: 031 321 35 82 oder 079 410 28 96.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren