Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%
Randstad (Switzerland) Ltd.
Veröffentlicht:
17 Januar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Muri B. Bern
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Teamleader HR Support & Systeme in Muri b. Bern. Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Leitung eines 5-köpfigen Teams und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Sicherstellung der HR-Administration und Prozessoptimierung.
- Leitung von innovativen HR-Projekten im Bereich Support und Systeme.
Fähigkeiten
- HR-Fachausbildung mit 5 Jahren Erfahrung in HR-Administration.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
- Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
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job details
Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%
Deine Aufgaben
- Führung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.
- Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit bei innovativen und zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Support und Systeme.
- Tagesgeschäft: Erste Ansprechperson für dein Team bei Herausforderungen im Arbeitsalltag und Unterstützung bei komplexen Aufgaben.
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qualifications
Dein Profil- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und fundierte Führungserfahrung.
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
- Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Flexibilität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Dynamisches Team mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergünstigungen: Halbtax-Abo, Fitness-Angebote, Zusatzversicherungen und mehr.
- Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Work-Life-Balance: Fortschrittliche Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Als Personalagentur begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen dich bei jedem Schritt.
