Abteilungsleiter Reguläre Planung Recovery und Resolution (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 April 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Französisch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bern
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um die Zukunft der Finanzstabilität zu gestalten? Diese neue Position bietet Ihnen die Möglichkeit dazu. Ihre Aufgaben umfassen u.a. die Bewertung von Stabilisierungs- und Notfallplänen, den Dialog mit dem Management im Bereich Recovery und Resolution, Vor-Ort-Kontrollen und die Organisation von Crisis Management Colleges.
Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als
Hauptaufgaben
- Beurteilen von Stabilisierungs- und Notfallplänen sowie der Sanier- und Liquidierbarkeit
- Zentrale Planungsunterstützung und Koordination der Beurteilung der wiederkehrenden RRP-Eingaben
- Durchführen von Vor-Ort-Kontrollen im Bereich RRP und Schnittstelle zu VOK-Funktionen der FINMA
- Durchführen der Crisis Management Colleges von Banken, Versicherungsgruppen und Finanzmarktinfrastrukturen
- Fachstelle für die Digitalisierung der Prozesse der regulären Recovery und Resolution Planung
- Sammlung und laufende Analyse der institutspezifischen Daten sowie regelmässige Berichterstattung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Finanzinstituten
- Mehrjährige Führungserfahrung auf erster, idealerweise zweiter Führungsstufe ist Voraussetzung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recovery und Resolution Planning (RRP)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Beurteilung von Krisenvorbereitungs- und Abwicklungsplänen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.
