Quereinsteiger/in Abteilungsleiter/in · 60% – 100%
Genossenschaft Migros Ostschweiz
Veröffentlicht:
14 Januar 2025Pensum:
60 – 100%- Arbeitsort:Davos-Platz
Job-Zusammenfassung
Die Genossenschaft Migros Ostschweiz bietet frische Produkte und Qualität. Hier erwartet Sie ein dynamisches Team mit tollen Vorteilen!
Aufgaben
- Verantwortung für einen Bereich und die Filiale in Abwesenheit der Leitung.
- Verkaufsförderung sowie Planung des Personaleinsatzes.
- Umsatz- und Lagerbewirtschaftung sowie Kundenberatung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Weiterbildung im Detailhandel und mehrjährige Erfahrung.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden.
Ist das hilfreich?
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen
- Fachliche und personelle Verantwortung für einen Bereich (bspw. Frische oder Food) und der Filiale in Abwesenheit der Marktleitung
- Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Kundenbedienung und -beratung
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung · im Detailhandel, Branche Lebensmittel von Vorteil
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Führungserfahrung von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
- Sozialleistungen · Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
- Individuelle Weiterbildung · Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Berufliche Vorsorge · Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Bewerbung & Kontakt
Michael Höhener
Marktleiter MM Symondpark
058 712 63 02