Legal & Compliance Officer, 80-100% (w/m/d)
Veröffentlicht:
11 Februar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Swiss Life sucht eine*n Compliance-Spezialist*in zur Einhaltung von GwG und FIDLEG.
Aufgaben
- Überwachung der regulatorischen Vorgaben und Richtlinien.
- Durchführung risikobasierter Kontrollen zur Geldwäsche.
- Prüfung und Erstellung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder ähnlichem.
- Praktische Erfahrung in Legal, Compliance und GwG.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Swiss Life Wealth Managers bietet Finanzberatung und Anlagelösungen für vermögende Privatkunden und für Retail-Kunden in der Schweiz sowie Lösungen im Bereich Freizügigkeit und Säule 3a an. Wir sind ein FINMA regulierter Vermögensverwalter, der 2024 gegründet wurde und sich stetig weiterentwickelt. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die den Ausbau von Legal & Compliance unterstützen und mitgestalten möchte.
Ihr Verantwortungsbereich
- Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf Themen wie GwG, FIDLEG und Compliance
- Sie unterstützen bei der Überwachung und Einhaltung der regulatorischen Vorgaben, insbesondere durch die Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen sowie die Durchführung von Kontrollen
- Sie führen risikobasierte Kontrollen zur Einhaltung der Geldwäschereisorgfaltspflichten durch
- Sie unterstützen bei der Prüfung und Erstellung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten
Ihre Stärken
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Compliance, Geldwäschereibekämpfung (GwG) und Wirtschaftsrecht
- Sie haben 1-3 Jahren praktische Erfahrung in den Bereichen Legal, Compliance und GwG in einem regulierten Finanzinstitut, einer Prüfgesellschaft, Aufsichtsbehörde oder Anwaltskanzlei
- Eine schnelle Auffassungsgabe, präzise Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Selbstständigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken
- Ein starkes Interesse an regulatorischen Themen und der Finanzbranche rundet Ihr Profil ab
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.