Gestionnaire RH & Administration des Horaires (80%)

Missions principales

• Assurer la gestion administrative RH : contrats, absences, assurances sociales, suivi des dossiers collaborateurs.
• Gérer l’administration des horaires de travail et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les aspects RH et sociaux.
• Assurer le suivi des assurances sociales et traiter les déclarations liées aux absences (accidents, maladie, maternité, etc.).
• Participer à l’amélioration des processus RH et administratifs.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion fluide des effectifs et du temps de travail.

Profil recherché

• Maturité commerciale ou formation jugée équivalente.
• Certificat de gestion RH ou Brevet en Assurances Sociales, un atout.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion administrative RH, avec une expérience significative en gestion des horaires et des affaires sociales.
• Excellentes compétences organisationnelles et rigueur administrative.
• Capacité à conseiller et accompagner les collaborateurs avec diplomatie et professionnalisme.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Résidence Suisse obligatoire