Produktmanager Prozesssensoren (a)

Sie haben ein Gespür für Märkte und Technik? Dann gestalten Sie die Zukunft der Prozesssensorik mit! Mit Füllstand, Durchfluss, Druck, Temperatur und Analyse-Sensoren haben wir für jede Applikation die richtige Lösung. Mit Ihrem Know-how entwickeln Sie unser innovatives Sensorportfolio strategisch weiter und bringen es international voran. Übernehmen Sie Verantwortung, treiben Sie Innovationen voran und setzen neue Massstäbe in der Branche. Werden Sie Teil unseres Teams!

Das bewege ich

• Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio-, und Wettbewerbsanalysen
• Definition der Anforderungen für Innovationen und Abstimmung mit RD in den Entwicklungsprojekten
• Produktpositionierung und Definition eines wettbewerbsfähigen Pricings
• Verantwortung für ein erfolgreiches Produktmarketing, um eine optimale Marktbearbeitung und den Erfolg des Produktportfolios zu erreichen
• Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen

Was es dazu braucht

• Bachelor- oder Masterabschluss in Elektronik / Elektrotechnik / Instrumentation oder Mechatronik
• Berufserfahrung idealerweise im Produktmanagement
• Fundiertes Verständnis von Sensoren, Messtechnik oder Elektronik mit Erfahrung von Prozessanwendungen für Flüssigkeiten oder Gase
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08