Professional im Bereich Personalentwicklung 100%

Funktion

Aufgaben

Für das sind Sie verantwortlich

• Entwicklung von Konzepten und Bildungsangeboten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung
• Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung gemäß den strategischen Zielsetzungen und Stoßrichtungen
• Aktive Begleitung und Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen
• Mitarbeit an Gruppenprojekten und Gewährleistung der Umsetzung
• Förderung des Wissensaufbaus und -austauschs in Netzwerken und Communities sowie die aktive Begleitung dieser Prozesse
• Verantwortung für die Durchführung von Trainings und Workshops und eigenständige oder gemeinschaftliche Moderation mit weiteren Spezialisten

Anforderungen

Und so überzeugen Sie

• Höhere Ausbildung (FH/HF) und fachspezifische Weiterbildung im Bereich HR oder Personalentwicklung
• Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie im Projektmanagement
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie pragmatische Umsetzung von Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2), Französischkenntnisse (Niveau B2) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Werte der Kundenorientierung, gewinnendes Auftreten, professionelle Kommunikation und Freude am Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz, Interesse an der Weitergabe von Wissen und der Befähigung anderer

Bemerkungen

Werden Sie Teil von einem dynamischen, kompetenten und motivierten Team.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.