HR-Spezialist 50-60% (m/w/d)
Veröffentlicht:
09 April 2025Pensum:
50 – 60%- Arbeitsort:Liebefeld
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Job-Zusammenfassung
Für ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik suchen wir eine:n HR-Spezialist:in (50-60%). In einem dynamischen Team bietet sich die Chance zur Mitgestaltung.
Aufgaben
- Verantwortung für gesamte HR-Administration von Onboarding bis Austritt.
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in Abacus und TCmanager.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zu Prozessen und Reglementen.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise HR-Weiterbildung.
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Initiativen.
- Selbständige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
Ist das hilfreich?
/p/Für unseren Kunden ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Medizintechnik suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als: //p//p/ //p//p//strong/HR-Spezialist:in - 50-60%//strong///p//p/ //p//p/Dein Aufgabengebiet umfasst: //p//ul//li data-start="638" data-end="818"//p data-start="640" data-end="818"/Verantwortlich für die gesamte HR-Administration, von der Onboarding-Phase bis zum Austritt von Mitarbeitenden (inkl. Arbeitsbewilligungen, Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse).//p///li//li data-start="819" data-end="901"//p data-start="821" data-end="901"/Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den Systemen Abacus und TCmanager.//p///li//li data-start="1051" data-end="1110"//p data-start="1053" data-end="1110"/Erstellung und Überwachung von Ausbildungsvereinbarungen.//p///li//li data-start="1111" data-end="1202"//p data-start="1113" data-end="1202"/Organisation von Reisen für Servicetechniker und Monteure im Zusammenhang mit Schulungen.//p///li//li data-start="1203" data-end="1313"//p data-start="1205" data-end="1313"/Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Prozessen, Reglementen und Bewilligungen.//p///li//li data-start="1314" data-end="1429"//p data-start="1316" data-end="1429"/Organisation von Geschenken und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstagsfeiern, Dienstjubiläen).//p///li//li data-start="1430" data-end="1552"//p data-start="1432" data-end="1552"/Unterstützung bei Familienzulagen, Unfall- und Krankmeldungen sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken.//p///li//li data-start="1553" data-end="1678"//p data-start="1555" data-end="1678"/Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen (insbesondere Digitalisierung) und Teilnahme an HR-Projekten.//p///li///ul/
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qualifications
/ul//li data-start="1708" data-end="1831"//p data-start="1710" data-end="1831"/Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR-Assistent/in//p///li//li data-start="1832" data-end="1867"//p data-start="1834" data-end="1867"/Erfahrung mit Abacus von Vorteil//p///li//li data-start="1868" data-end="1966"//p data-start="1870" data-end="1966"/Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der Unterstützung digitaler Initiativen im HR-Bereich//p///li//li data-start="1967" data-end="2015"//p data-start="1969" data-end="2015"/Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise//p///li//li data-start="2016" data-end="2070"/Diskrete, vertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit//li//li data-start="2134" data-end="2231"//p data-start="2136" data-end="2231"/Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Französischkenntnisse sind ein Plus//p///li///ul//p//p data-start="1710" data-end="1831"/Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und Teil eines dynamischen HR-Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. //p///p/
