Administration / InformatikCEO - Vorsitzende/r Geschäftsleitung 100%

• enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung und den strategischen Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung und gemeinsame Umsetzung auf operativer Ebene
• Personelle Führung und Mitarbeitendenentwicklung auf Stufe des höheren Kaders und der Stabsstellen
• Gestaltung des nachhaltigen medizinischen und
  betriebswirtschaftlichen Erfolgs der Spitalgruppe
• Positionierung der Spitalgruppe als attraktive
  Gesundheitspartnerin in der Region und im anspruchsvollen politischen Umfeld
• unternehmerische und strategische Weitsicht mit Chancen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Spitalgruppe
• Fördern von Kooperation
• Identifikation und Weiterentwicklung von Digitalisierungsthemen

• Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in
  Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin
• Weiterbildung in General Management / Leadership
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit,
  Visionen umzusetzen
• Langjährige Führungserfahrung und Motivation von Teams
• Durchsetzungsstarke Führungskraft mit Erfahrung in komplexen Organisationen
• Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
• Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung im
  Gesundheitswesen / Spitalbetrieb (von Vorteil)
• Integrierende Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Vermittlungstalent mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu berücksichtigen

• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an
Dr. iur. Christian Peter, Verwaltungsrat, Leiter HR-Ausschuss