Senior Personalentwickler (w/m) Galenica Bern 80%-100%
Galenica AG
Veröffentlicht:
04 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Bern
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Job-Zusammenfassung
Übernehme Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Werde Teil eines dynamischen Teams mit attraktiven Benefits.
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
- Bedarfsabklärung, Analyse und Umsetzung von Personalentwicklung.
- Aufbau eines starken Netzwerks und Einbindung relevanter Stakeholder.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Personalmanagement.
- Fundierte Konzeptions- und Analysekompetenz sowie Moderationserfahrung.
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.
Ist das hilfreich?
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräften und entwickelst ganzheitliche Change-Konzepte unter Einbezug von internen oder externen Fachexpert/innen.
- Du kümmerst dich um die Bedarfsabklärung, Analyse, Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungsentwicklungsmassnahmen (Talent Management Programme, Karrierewege, Lern-/Entwicklungspfade Onboarding neue Mitarbeitende) und hast Freude an der Erfolgs-Überprüfung dieser Entwicklungsmassnahmen.
- Du baust ein starkes Netzwerk auf und beziehst relevante Stakeholder frühzeitig ein. Dabei pflegst du enge, vertrauensbildende Beziehungen und förderst den regelmässigen Austausch, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten rechtzeitig in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
- Du sorgst dafür, dass aktuelle Trends kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Angebote und Dienstleistung integriert werden, um deren Innovation und Aktualität zu gewährleisten.
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsstudium in Richtung Personalmanagement oder entsprechende Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Change-Management, agilen Arbeitsmethoden und/oder systemischem Coaching.
- Mit deinem fundierten Fachwissen im Bereich People Development, vorzugsweise im Bereich Talent Management, bringst du wertvolle Impulse, um die Produktentwicklung gezielt zu gestalten.
- Du überzeugst mit fundierter Konzeptions-, Analyse-, Fach- und Methodenkompetenz und verfügst über ausgeprägte Moderationserfahrung sowie eine rasche Auffassungsgabe. Erfahrung mit Lernmanagementsystem ist von Vorteil.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, bringst den Willen mit, Wirkung zu erzeugen und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
- Du bist in der Lage, dich auf Französisch zu verständigen
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
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