HR-Generalist/In 80-100 %

Ihre Aufgaben:

- Gestaltung des operative HR-Managements: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt; gesamtes Spektrum der Personaladministration- Verantwortung für die Sozialversicherungen: Laufende Prozessoptimierung, erste Ansprechperson in Sachen Sozialversicherungen, Administration / Bearbeitung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen, Taggelder, Abstimmungsarbeiten & Schlussabrechnungen

- Unterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss

- Verantwortung für die Bereiche Ausbildung Detailhandel und Weiterbildung

- Mitarbeit in diversen New Work HR-Projekten

- Übernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Grundbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ.

- Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig

- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management

- Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit

Ihre Perspektiven:

- Attraktives Vergütungspaket

- Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit.

- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

- Wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Einkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der Schweiz

- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien

- Kostenlose Parkplätze

- Grosszügige Pensionskassenlösung; attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme

- Topmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an: E-Mail schreiben. Bitte vermerken Sie die Referenz-Nr. 1005228