HR Recruiter (w/m/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
Befristet für 6 bis 8 Monate
Stellenantritt: per 1. Februar 2025
Die Abteilung Human Resources ist für das Personalmanagement der Andermatt Swiss Alps AG und der Andermatt Sedrun Sport AG zuständig. Ergänzend ist das Team verantwortlich für ausgewählte HR-Themen des Mutterkonzerns Orascom, sowie für die Steuerung der übergeordneten Personalthemen in der Destination. Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
Das kannst du bewegen
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne telefonisch.
Stellenantritt: per 1. Februar 2025
Die Abteilung Human Resources ist für das Personalmanagement der Andermatt Swiss Alps AG und der Andermatt Sedrun Sport AG zuständig. Ergänzend ist das Team verantwortlich für ausgewählte HR-Themen des Mutterkonzerns Orascom, sowie für die Steuerung der übergeordneten Personalthemen in der Destination. Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
Das kannst du bewegen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. von der Ausschreibung bis zur Anstellung, einschliesslich Führen von Interviews
- Beratung der Linienverantwortlichen in der Ausschreibung und während dem Rekrutierungsprozess
- Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Ansätzen
- Mitarbeit im Employer Branding
- Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung, bspw. Mitarbeit in Projekten
- Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
- Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit "Haufe Umantis" von Vorteil
- Flexibilität verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Modernes Arbeitszeitmodel
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Zahlreiche Vergünstigungen
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne telefonisch.
