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Projektleiter Integration - Produktionsanlagen - M/W/X

30 Juli 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Werde Teil von Amaris Consulting, einem innovativen IT-Unternehmen. Genieße ein internationales Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Aufgaben

Definiere Spezifikationen und führe technische Analysen durch.
Validiere die Machbarkeit von Systemintegrationen und -implementierungen.
Identifiziere Entwicklungsbedarfe für das Informationssystem.

Fähigkeiten

Ingenieur- oder Masterabschluss in Informatik oder ähnlichem.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in industriellen IT-Lösungen.
Kenntnisse in ITIL, Netzwerken und industriellen Systemen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Innerhalb von Amaris Consulting werden Sie Teil des Teams, das sich der IT-Projektleitung für Produktionsanlagen widmet, in einem internationalen und innovativen Umfeld. Diese Position richtet sich an ein Profil, das als IT-Ansprechpartner für die Industrie-, Produktions-, F&E-, Wartungs- und Logistikteams fungiert.

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der Definition der allgemeinen Spezifikationen und der detaillierten technischen Analyse
Validierung der Machbarkeit von Systembereitstellungen und -integrationen
Identifikation der Weiterentwicklungsbedarfe des Informationssystems zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen
Durchführung von Abnahmen, Industrialisierung und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Kommunikationsmitteln mit dem Informationssystem
Verwaltung von Änderungen an produktiven Anwendungen
Überwachung der Produktionsqualität (Leistung, Vorfälle) gemäß Servicevertrag
Kontrolle der Betriebsfähigkeit der Lösung auf den Servern und Einrichtung von Fernwartungs- und Backup-Tools bei Bedarf
Begleitung der Projekte im Bereich als Spezialist für industrielle Systeme
Planung und Überwachung der Integrationsaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
Organisation und Umsetzung des Qualitätssicherungsplans für das Informationssystem

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Ingenieur- oder Masterabschluss in industrieller Informatik, Automatisierungstechnik oder einem gleichwertigen Bereich.
Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Integration, dem Test und der Bereitstellung industrieller Lösungen
Sie beherrschen die ITIL-Methoden sowohl praktisch als auch theoretisch
Sie besitzen Kenntnisse in Mechanik, elektrischen Systemen und industrieller Informatik
Sie sind vertraut mit Netzwerken, VLAN, Datenströmen, DMZ, Clustern
Sie haben nachweisbare Erfahrung mit Elementen des Informationssystems (PLM, MES, ERP…)
Sie sprechen fließend Französisch und Englisch
Sie zeigen ausgeprägte Fähigkeiten in Planung und Risikomanagement
Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig bei der Leitung technischer Projekte
Sie verfügen über ein gutes Analysevermögen und die Fähigkeit, Weiterentwicklungsbedarfe zu erkennen

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinie
Restaurantkarte angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!