HR-Fachperson (a)

HR-Fachperson (a)

Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine vertrauenswürdige, offene und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• HR Business Partner für Führungs- und Stabsfunktionen
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten innerhalb des HR Life Cycles inkl. der administrativen Tätigkeiten
• Rekrutierung sämtlicher Position über alle Hierarchiestufen
• Koordination der jährlichen HR-Prozesse (z.B. Lohnrunde, Performance Management)
• Personalkostenplanung und –controlling
• Verantwortung für die administrativen Prozesse in der Schweiz (Schnittstellenmanagement mit externen Stellen)
• Durchführen von lokalen HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann oder ähnliche Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung, vorzugsweise im internationalen Umfeld, sowie im Industriesektor / Produktion
• Mehrjährige, vielfältige Rekrutierungserfahrung
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Bereich Lohnadministration und Sozialversicherung
• Hohe Selbständigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)
• Gute IT Kenntnisse, ERP-Systeme, SAP
• Freundlich, humorvoll und integer
• Offene Persönlichkeit, insbesondere in Bezug auf neue Arbeitsmittel/Technologien
• Gewissenhaftigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, Loyalität und Teamplayer