H&B Real Estate | Karriere

Immobilien - Leidenschaft - Freude am Umgang mit Menschen

Die H&B Real Estate AG ist ein unabhängiges Unternehmen, dass sich erfolgreich als Immobiliendienstleister im Grossraum Zürich & Basel mit über 120 Mitarbeitenden etabliert hat. Als exklusiver Allianzpartner von Savills ist H&B in den Bereichen Verkauf, Vermietung, Tenant Representation und Bewirtschaftung national und international beratend tätig.

Der Bereich Baumanagement ist ein zentraler Bestandteil der Immobilien-Wertschöpfungskette und befindet sich bei H&B Real Estate AG im Aufbau zu einem eigenständigen Bereich. Mit praxisnaher Bauherrenvertretung und professionellem Projektmanagement wollen wir unsere internen und externen Kunden umfassend und kompetent begleiten.

Wir suchen per September 2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte und dynamische Persönlichkeit, die den Aufbau unserer neuen Abteilung Baumanagement mitgestaltet und vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Strukturen und Strategien für ein effizientes Baumanagement und sind für die erfolgreiche Umsetzung unserer Bauprojekte verantwortlich.

Projektleitung Baumanagement (w/m) mit Entwicklungsmöglichkeit zur Leitung Baumanagement 80-100%

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Entwicklung der neuen Abteilung Baumanagement, in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team aus zwei Personen
• Entwicklung von internen Prozessen, Standards und Tools für das Baumanagement
• Mitverantwortung für das Baumanagement-Team innerhalb von H&B Real Estate AG, innerhalb der New Business Abteilung
• Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Asset Management, Bewirtschaftung, Vermarktung, Tenant Representative und Transaction Management
• Akquise von neuen Projekten und Kunden, sowie Aufbau und Ausbau eines funktionierenden Netzwerkes in der Branche
• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen bei allen Bauvorhaben
• Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen, technischen und nachhaltigen Bauvorgaben
• Koordination und Verhandlung mit Partnern wie Planern, Behörden, Auftragnehmern und Investoren
• Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung im Bauwesen (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Bauökonomie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektleitung und Bauherrenvertretung
• Fundierte Kenntnisse in Baumanagement, Projektmanagement, Kostenplanung, Terminsteuerung und Vertragswesen
• Umfassendes Netzwerk in den Bereichen Baumanagement, Architektur, Bauherrentreuhand
• Unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines Bereichs
• Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Planern, Unternehmern und Behörden
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wissen über Bau- und Vertragsrecht, Normen und Richtlinien
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools im Baumanagement (z. B. Messerli, ProjektPro, MS Project oder vergleichbar)
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern

H&B bietet Ihnen:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 40% des Arbeitspensums im Homeoffice zu arbeiten.
• Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung schätzt.
• Möglichkeit Führungserfahrung zu sammeln
• Moderne Büroräumlichkeiten und Infrastruktur mitten in ZH beim HB
• Diverse freiwillige Firmenaktivitäten

Wenn Sie bereit sind, eine zentrale Rolle in unserem Baumanagement einzunehmen und Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen einzubringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben oder direkt über das Onlineformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IHRE BENEFITS

• Arbeitszeiten können individuell gestaltet werden
• Homeoffice bis 40% des Arbeitspensums möglich
• Office Paket für Privatnutzung kann vergünstigt eingekauft werden
• Alle Mitarbeiter haben ein Notebook

Poolfahrzeuge, E-Bikes und Mobility sind für die Aussentermine vorhanden

• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• 4 Wochen bezahlte Auszeit nach fünf ununterbrochenen Dienstjahren
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachausbildungen on/off the job
• Frei am Geburtstag
• Kaffee, Tee und Mineralwasser für unsere Mitarbeitende in unseren zwei Cafeterias stellen wir zur Verfügung
• Firmeninterne Anlässe, Sommerevent, Kundenevent, Weihnachtsevent und Teamevent
• Mitwirken in verschiedenen Gruppen inkl. Aktivitäten (Sportgruppe, Kulturgruppe, Weingruppe, etc.)