HR Business Partner

Poste :

· Vous êtes impliqué dans des projets visant à améliorer des processus RH

· Vous soutenez les responsables de ligne en matière de gestion des ressources humaines

· Vous gérez les recrutements de A à Z

· Vous élaborez les conditions contractuelles et supervisez le déroulement des formalités administratives liées à l'onboarding

· Vous veillez que les processus respectent la législation en vigueur ainsi que le règlement interne

· Vous assurez le suivi des collaborateurs durant la période d'essai, et faites le suivi des cas maladie/accident

· Vous conduisez les entretiens de départs et rédigez les certificats de travail

Profil :

· Vous êtes titulaire d'un diplôme RH (idéalement certificat RH Suisse)

· Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de plus de 3 ans dans un rôle similaire

· Allemand niveau B2 (obligatoire)

· Vous avez d'excellentes connaissances du droit du travail en Suisse

· Vous avez le sens du relationnel, de l'organisation et de la confidentialité