Manager:in Operations & Compliance (50-100%)

Ihre Aufgaben:

Operations:

• Prüfung und Eröffnung neuer Kundenbeziehungen
• Pflege und Verwaltung der Kundenstammdaten
• Sicherstellung der Datenqualität bei Transaktionen im Portfoliomanagementsystem in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Depotbanken und dem externen Back-Office
• Durchführung und Weiterentwicklung des quartalsweisen Gebührenlaufs
• Verantwortung und Koordination für die Jahresendberichte
• Mitgestaltung und Optimierung operativer Prozesse

Compliance:

• Sicherstellung und Mitarbeit bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem externen Compliance-Partner und der Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Kundenverträgen und internen Weisungen
• Verantwortung für die Umsetzung der CH datenschutzrechtlichen Anforderungen gemäss DSG in Zusammenarbeit mit dem externen Compliance-Partner

Erweiterbare Aufgabenbereiche:

• Abhängig von Pensum und individuellem Profil besteht die Möglichkeit, das Aufgabenspektrum gezielt zu erweitern

Ihr Profil:

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise
• Sicheres, professionelles Auftreten im Kontakt mit Kunden und Fachpartnern
• Abgeschlossene oder laufende Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder Compliance
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Kenntnisse in PM1 oder AM-One (Portfoliomanagement) sind ein Plus

Was wir bieten:

• Vielseitige Rolle mit breitem Aufgabenfeld und hoher Eigenverantwortung
• Flexibles Arbeiten in einem kleinen, eingespielten Team mit hoher Fachkompetenz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Einblick in alle Bereiche
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Arbeitsort im Herzen von Zürich-West
• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Bewerbungsinformationen:

• Wenn Sie sich für diese spannende Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt:

• Raphael Berger – CFO/COO & HR