Trainee Human Resources & People Development (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 Dezember 2024
- Pensum:100%
- Vertragsart:Praktikum
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bahnhofstrasse 44, 4303 Kaiseraugst
Bist du begeistert davon, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig die vielseitigen Facetten des Personalmanagements kennenzulernen? In deinem Traineeprogramm kombinierst du strategische Aufgaben in der Personalentwicklung, wie die Mitgestaltung der Thommen Academy, mit praxisnahen Einblicken in das operative HR-Management. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Umfassende Unterstützung der HR-Verantwortlichen im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben wie Ein- und Austrittsprozessen, Absenzen- und Ferienkontrollen
- Einblicke in die vielseitigen Aufgaben des operativen und strategischen Personalmanagements
- Unterstützung im Lehrlingswesen und bei der Betreuung unserer Auszubildenden
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Massnahmen für das Lehrlingswesen sowie die Thommen Academy
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen und Seminaren der Thommen Academy
- Erstellung und Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen sowie KPIs
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Seminarangebots sowie bei innovativen Projekten im Bereich Digitalisierung und E-Learning
Dein Profil
- Hochschulabschluss, idealerweise BA / MA in BWL oder Psychologie
- Interesse an HR-Themen sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Motivation, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
- Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Ein strukturiertes Traineeprogramm mit einem breiten Spektrum an HR- und Personalentwicklungsthemen
- Die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und Feedbackgespräche
- Ein motiviertes Team, das dich begleitet und unterstützt
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41
