Plattform-Produktmanager

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar gestaltet die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als Marktführer in der KI-Codeverifikation und Governance lösen wir ein kritisches Problem: die Sicherstellung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist.

Wir integrieren uns nahtlos mit Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini und Devin und unterstützen über 75 % der Fortune 100 dabei, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu entwickeln. Kunden, die Sonar nutzen, melden 44 % weniger Ausfälle aufgrund von KI-generiertem Code.

Wir sind überzeugt, dass Codeverifikation das entscheidende fehlende Glied im Agent-Centric Development Cycle (AC/DC) ist. Branchenriesen wie Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company vertrauen darauf, dass wir eine unabhängige, erklärbare und konsistente Überprüfung und Governance ihres KI-generierten Codes über Produkte wie:

• SonarQube: Die weltweit führende Plattform für KI-Code-Review und Verifikation.
• SonarQube Foundation Agent: Derzeit Spitzenreiter in der agentenbasierten Software-Reparatur.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Bereitstellung des unternehmensgerechten Kontexts und der Einschränkungen, die Agenten benötigen, um wirklich effektiv zu sein.

Unser Team arbeitet an globalen Standorten in Austin, Bochum, Dubai, Genf, London, Singapur, Tokio und Washington D.C. Wir handeln mit einer Denkweise, die wir CODE nennen:

• Engagiert für unsere Kunden und Gemeinschaft.
• Besessen von Qualität.
• Überlegt in unseren Entscheidungen.
• Effektiv als ein Team.

Mit über 400 Mio. USD Umsatz und profitabel schnellem Wachstum bauen wir das Rückgrat der KI-Software-Revolution. Wenn Sie hungrig sind, etwas zu bewirken, schnell entwickeln wollen und bereit sind, an der Spitze der KI zu arbeiten, möchten wir von Ihnen hören.

Positionsbeschreibung

Sonar sucht einen kundenorientierten Plattform-Produktmanager, der die grundlegenden Fähigkeiten vorantreibt, die unsere Produkte unternehmensreif machen, von den weltweit grössten Organisationen vertraut werden und von Entwicklern weltweit wirklich geschätzt sind. Sie werden Teil des Produktmanagement-Teams sein, das die Vision und Roadmaps für unsere Kernplattform-Infrastruktur vorantreibt. Derzeit suchen wir Produktmanager mit tiefgehendem technischem Hintergrund in unternehmensbezogenen SaaS-Fähigkeiten.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Kerninfrastruktur und Kundenbedürfnissen. Als Produktmanager gestalten Sie unsere Plattform so, dass unsere Kunden eine unternehmensgerechte Zuverlässigkeit, Compliance und Spitzenleistung erleben und eine nahtlose Produkterfahrung haben. Um diese perfekte Übereinstimmung zu erreichen, benötigen wir einen leidenschaftlichen Produktmanager, der die Bedürfnisse externer IT-Administratoren, DevOps- und Sicherheitsteams erforscht, klärt, priorisiert und diese Bedürfnisse über unsere Produktlinie hinweg übersetzt. Sie werden ein Experte für unsere Kernplattform, von sehr hochrangigen Benutzereinstellungen bis hin zu den technischen Aspekten unserer Infrastruktur.

Sie werden dem Produktmanagement-Team beitreten, das aus weiteren leidenschaftlichen Produktmanagern besteht, die gerne mit Ihnen zusammenarbeiten. Sie arbeiten auch eng mit engagierten Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen die erwarteten Ergebnisse erfüllen und wir gemeinsam die besten Produkte liefern, um Teams dabei zu helfen, unsere Software in grossem Umfang zu übernehmen, um besseren und sichereren Code zu schreiben.

Indem Sie zu uns kommen, bringen Sie Ihr tiefes Wissen über unternehmensgerechte Plattformen (wie Datenhoheit, Verschlüsselung oder globale Leistungs-Skalierung) und Ihre Erfahrung als Produktmanager ein, um uns zu helfen, die nächste Stufe zu erreichen und Millionen von Entwicklern ein hervorragendes Nutzererlebnis zu bieten.

• Zu den verschiedenen Bereichen der Plattformvision beitragen und intern sowie extern darüber kommunizieren.

• Chancen erforschen, klären und priorisieren, um eine effektive Roadmap zu erstellen und zu pflegen, die auf Kundenvertrauen und Plattformbereitschaft fokussiert ist.

• Direkt mit unseren Nutzern und Kunden in unserem Produktforum interagieren, um sie zu unterstützen, ihr Feedback zu integrieren und Chancen zu identifizieren.

• Ein tiefes Verständnis der kundenorientierten Plattformbedürfnisse entwickeln (z. B. Datenresidenz, erweiterte Zugriffskontrollen und Anwendungsleistung) und wie wir Organisationen ermöglichen können, nahtlos zu skalieren.

• Eng mit anderen Produktmanagern zusammenarbeiten, um plattformübergreifende grundlegende Funktionen zu entwerfen.

• Mit den Engineering- und UX-Teams in Einklang bringen, welche grundlegenden System- und Usability-Probleme gelöst werden müssen, und sie während der End-to-End-Entwicklungsphase der Lösungen unterstützen.

• Mit den Engineering-Teams synchronisieren, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Innovation, Konsolidierung und Stabilität sicherzustellen.

• Konferenzen besuchen und Vorträge über Plattform-Skalierung halten, wenn Sie möchten.

• Dem Produktmanagement-Team helfen, in Organisation, Tools und Prozessen zu wachsen.

• Leidenschaft für die Betriebsfähigkeit von Unternehmenssoftware und die Praktiken, die zu sicheren und hochverfügbaren Anwendungen führen.

• Tiefes Verständnis der Kernplattform-Säulen (z. B. Datenisolation, vom Kunden verwaltete Verschlüsselung, Designsysteme, API-Best-Practices oder globale Leistungsoptimierung).

• Technisches Verständnis von selbstgehosteten Deployments, cloud-nativen Umgebungen, Multi-Region-Deployments und Datenresidenz-Rahmenwerken.

• Erfahrung mit den neuesten Entwicklungen im KI-unterstützten Codieren und deren Auswirkungen auf die Plattform-Skalierung.

• Erfahrung im Software-Produktmanagement, vorzugsweise mit der Verwaltung von Plattformprodukten in einem agilen Kontext.

• Hochgradig autonom und pragmatisch, mit einer Besessenheit, externe Kundenprobleme zu lösen.

• Offen und sehr positive „Can-do“-Einstellung.

• Komfortabel im Umgang mit Veränderung, Komplexität und Unsicherheit.

• Selbstbewusst genug, um den Status quo herauszufordern und Feedback anzunehmen.

• Führungskompetenz: Sie ergreifen Initiative und zeigen Ihre Fähigkeit, ein Thema von Anfang bis Ende zu führen.

In-Office-Kultur

Wir sind hier bewusst. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum entstehen. Drei Ankertage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht.

Bewerber müssen tatsächlich am Standort der ausgeschriebenen Stelle ansässig sein – wenn Sie heute nicht dort sind, unterstützen wir gerne bei der Umsiedlung für die richtige Person.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir engagieren uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt ist, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüssen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an hiring@sonarsource.com . 

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. 

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Recruiter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.