Personalberater/in RAV (80 - 100 %) - Personalamt
Veröffentlicht:
12 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Hergiswil
Job-Zusammenfassung
Die Kantone Nidwalden und Obwalden suchen Personalberater/in RAV.
Aufgaben
- Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden im Detailhandel.
- Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien und administrative Aufgaben.
- Vertretung des RAV gegenüber Behörden und Öffentlichkeit.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR oder Sozialversicherungswesen von Vorteil.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck.
- Empathie und hohe Überzeugungskraft im Umgang mit Menschen.
Ist das hilfreich?
Die Kantone Nidwalden und Obwalden führen gemeinsam ein Regionales Arbeitsver-mittlungszentrum (RAV) mit Sitz in Hergiswil. Dieses hat zum Ziel, Stellensuchende rasch und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.
Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Personalberater/in RAV (80 - 100 %)
Ihre Aufgaben
Wirkungsorientierte Beratung und Vermittlung stellensuchender Personen, insbesondere aus dem kaufmännischen Bereich und dem Detailhandel
Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien sowie selbständiges Bewältigen der umfassenden administrativen Aufgaben
Sicherstellen des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und der entsprechenden Verordnung (AVIV)
Verfassen von Protokollen, Verfügungen und Berichten sowie Vertretung des RAV gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit
Regelmässiger Kontakt mit Institutionen, Behörden, Fachstellen und Arbeitgebern; Sie erkennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und handeln entsprechend
Ihre Kompetenzen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, HR-Leiter/-Leiterin) oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Vollzug des AVIG von Vorteil und Interesse an juristischen Fragestellungen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie hohe Überzeugungskraft
Sicheres und professionelles Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Authentizität und Engagement
Unser Angebot
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Fortschrittlich eingerichteter Arbeitsplatz
Sorgfältige Einführung in die neuen Aufgaben durch ein motiviertes Team
Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ivo Fuchs, Leiter RAV Obwalden/Nidwalden, gerne zur Verfügung, Telefon 041 632 56 26. Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch oder www.rav-ownw.ch.
Die Kantone Nidwalden und Obwalden führen gemeinsam ein Regionales Arbeitsver-mittlungszentrum (RAV) mit Sitz in Hergiswil. Dieses hat zum Ziel, Stellensuchende rasch und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.
Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Personalberater/in RAV (80 - 100 %)
Wirkungsorientierte Beratung und Vermittlung stellensuchender Personen, insbesondere aus dem kaufmännischen Bereich und dem Detailhandel
Erarbeiten von Wiedereingliederungsstrategien sowie selbständiges Bewältigen der umfassenden administrativen Aufgaben
Sicherstellen des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und der entsprechenden Verordnung (AVIV)
Verfassen von Protokollen, Verfügungen und Berichten sowie Vertretung des RAV gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit
Regelmässiger Kontakt mit Institutionen, Behörden, Fachstellen und Arbeitgebern; Sie erkennen die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und handeln entsprechend
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, HR-Leiter/-Leiterin) oder Sozialversicherungswesen von Vorteil
Sehr gute administrative und organisatorische Fähigkeiten und stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Vollzug des AVIG von Vorteil und Interesse an juristischen Fragestellungen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie hohe Überzeugungskraft
Sicheres und professionelles Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Authentizität und Engagement
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Fortschrittlich eingerichteter Arbeitsplatz
Sorgfältige Einführung in die neuen Aufgaben durch ein motiviertes Team
Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Bahnhof
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ivo Fuchs, Leiter RAV Obwalden/Nidwalden, gerne zur Verfügung, Telefon 041 632 56 26. Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch oder www.rav-ownw.ch.
