Projektleiter*In Automatisation / Digitalisierung

In dieser spannenden Tätigkeit verbindest du deine Freude im Umgang mit Lebensmitteln und dein technisches Verständnis. Wenn du dich gerne täglich den Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie stellst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was du bewegst

• Planung und Umsetzung von Investitions- und Innovationsprojekten
• Leitung und Mitarbeit in übergreifenden Projekten, sowie Moderation von Projektmeetings
• Sicherstellen eines standardisierten Projektmanagements
• Kontinuierliches analysieren von technischen Verbesserungsmöglichkeiten an unseren Produktionsanlagen
• Unterstützung der Produktionsabteilungen in technischen Belangen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Technische Berufslehre (Automatiker / Elektromonteur)
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Lebensmittelbranche von Vorteil
• Technische Weiterbildung (HF oder FH)
• Erfahrung in Projektarbeit
• Fundierte Kenntnisse von diversen Anlagesteuerungen (Siemens S5, S7, S7 TIA)
• Methodenkompetenz in Lean-Management / KVP
• EDV-Kenntnisse, SAP
• CAD-Kenntnisse (Auto CAD LT)
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken
• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41584759827

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