Berufsbildungsverantwortliche*r · 50% – 60%

Arbeitest du gerne mit Jugendlichen und die Begleitung und Entwicklung von jungen Menschen in der Berufslehre ist eine Herzensangelegenheit?Bringst du eine hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein mit und kennst du dich in der Berufsbildung bestens aus? Wenn du Teil unseres kleinen HR-Teams werden möchtest, dann melde dich gleich und bewerbe dich unter E-Mail schreiben.

Was du bewegst

• Koordination aller Ausbildungsrichtungen KV, IT, Kundendialog (einheitlicher Ablauf, klare Qualitätsstandards, Einsatzplanung)
• Führung, Betreuung und Unterstützung der Lernenden (Probezeitgespräche, Standortgespräche, Ansprechperson, Unterstützung bei Lernschwierigkeiten und arbeitstechnischen Problemen)
• Rekrutierung inkl. Ausschreibung und Anstellung der Lernenden
• Koordination, Vermittlung und Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Lernenden, Praxisbildner*innen, Schulen, Eltern, Behörden
• Ausrichtung nationaler Werte der Berufsbildung der M-Gruppe auf die Bedürfnisse der Migrol sowie Einführen und Umsetzen von Berufsbildungs-Reformen
• Auswahl und Betreuung der Praxisbildner*innen, inkl. Onboarding, Unterstützung bei der Erreichung von Lernzielen mittels entsprechenden Umsetzungsinstrumenten, bei Fördergesprächen etc.
• Initiieren und Organisieren von Weiterbildungen/Workshops/Sitzungen/Einführung für Lernende und Praxisbildner*innen
• Möglichkeit für den Einstieg ins HR und Übernahme zusätzlicher HR-Aufgaben

Was du mitbringst

• Eidg. Fachausweis · Human Resources oder äquivalent
• Mehrjährige Berufserfahrung · In einer ähnlicher Funktion
• Deutsch (verhandlungssicher) ·
• Eidg. anerkannter Kursausweis für Berufsbildner*innen
• Fundierte Kenntnisse der berufsrelevanten gesetzlichen Vorgaben
• Ausgewiesene Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit Jugendlichen
• Hohe Kommunikations-Kompetenz und die Fähigkeit, sich in die Situation des Gegenübers zu versetzen
• Motivierte, diskrete und kollaborative Persönlichkeit mit kunden- und lösungsorientiertem Handeln
• Organisierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sowie der Berufsbildungs-Software time2learn

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeit · Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice
• Flache Hierarchien · Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
• Faire Löhne · Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
• Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Sozialleistungen · Überobligatorische Sozialleistungen nach L-GAV Migros, z.B. bis zu 730 Tage voller Nettolohn bei Krankheit

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41 44 495 1278