Disponent*in operative Beschaffung · 100%
Veröffentlicht:
25 März 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Bischofszell
Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Einkaufsteams und ermögliche hochwertige Lebensmittel! Genieße ein kollegiales Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen.
Aufgaben
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Lebensmitteln und Artikeln.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Lieferanten.
- Zollabwicklung und Organisation von Transporten weltweit.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Berufslehre im Einkauf und 1-2 Jahre Erfahrung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- SAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Mit deiner Leidenschaft für den Einkauf unterstützt du die reibungslose Beschaffung von Lebensmitteln für unsere feinen Produkte und erzielst gemeinsam mit dem Team die vorgegebenen Ziele.
Was du bewegst
- Sicherstellen der Verfügbarkeit der einzukaufenden Artikel: Vom Auslösen bis zum Überwachen des gesamten Bestellprozesses inkl. Rechnungskontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Sicherstellen der gesetzeskonformen Zollabwicklung
- Kontakt in unser weltweites Lieferantennetzwerk
- Organisation von Transporten per Seefracht und Strassentransport
- Abwickeln der operativen Einkaufsprozesse und deren Weiterentwicklung
- Kontinuierliche Stammdatenpflege SAP
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Kauffrau/-mann, evtl. mit Weiterbildung zur/m Einkaufsfachfrau/-mann
- 1-2 Jahre · im Einkauf
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
- SAP-Kenntnisse (SAP4 Hana)
- Teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Erfahrung im Lebensmittelbereich
Was wir dir bieten
- Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Cumulus-Punkte · 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Thomas Szokody
Business Partner HR