Project Management Officer EIGER (w/m/d) · 60% – 100%

Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros – dem genossenschaftlichen Detailhandel – und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.

Was du bewegst

• Übernahme gesamtheitlicher Aufgabenpakete in den Bereichen Beschaffung / Category Management (Lieferantenmanagement, Forecast & Replenishment, Sortimentierung, Pricing) inkl. Abstimmung mit internen und externen Stellen
• Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Testdurchführung, Schulungen, Go-Live Vorbereitungen sowie Bearbeitung von weiteren organisatorischen Aufgaben
• Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen sowie Aufbereitung und Monitoring von Kennzahlen
• Proaktives Task-Monitoring und vorausschauende Planung/Agenda-Setting
• Gestaltung und Nachbereitung von Workshops

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung · im Projektmanagement, der Business Analyse oder in einer Beratungstätigkeit
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
• Begeisterung für Themen der digitalen Business-Transformation
• Ausgeprägte Methodenkompetenz (klassisch und agil), gute Organisationsfähigkeit und geschicktes Handeln von strategischen und operativen Aufgaben
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, um unterschiedliche Anspruchsgruppen zu koordinieren
• Offene und engagierte Can-Do-Mentalität

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Individuelle Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner