Fachfrau/-mann Personal & Payroll 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 März 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Stadt Zürich
Unsere Auftraggeberin ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement in der Schweiz. Mit derzeit 36 Einzelgesellschaften verfolgt sie das Ziel, ihr Netzwerk durch den Erwerb weiterer moderner Einrichtungen und die Partnerschaft mit lokalen Anbietern auszubauen. Als Teil einer europäischen Organisation, die in über 10 Ländern vertreten ist, konzentriert sie sich auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen. Um die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden sicherzustellen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnbuchhaltung.
Aufgabengebiet
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Management und sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende sowie Führungskräfte. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:
Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen
Sie verantworten die Gehaltsabrechnungen inklusive Quellensteuer und Sozialversicherungen und stellen eine korrekte Verarbeitung und Verbuchung sicher. Zudem koordinieren und bearbeiten Sie Sozialversicherungsfälle wie Krankheit, Unfall, EO, Familienzulagen und Pensionskasse.
Personaladministration & Verträge
Sie erstellen Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und begleiten Mitarbeitende beim Ein- und Austritt.
Rekrutierung & Projekte
Sie unterstützen bei der Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit.
Stellvertretung
Sie übernehmen die Stellvertretung der HR-Leitung und stellen den reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher.
Ihre Stärken und Erfahrungen
Für diese Funktion suchen wir eine selbstständige, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit umfassendem Know-how in der Lohnadministration
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Bezug auf Sozialversicherungen
- Hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Chance
Was unsere Auftraggeberin bietet:
- Ein starkes Team mit direktem Kontakt zur Unternehmensleitung
- Die Möglichkeit, die Finanzprozesse aktiv mitzugestalten
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bietet
- Zahlreiche Vorteile, darunter z.B. Sonderkonditionen in der Geschäftsbranche, eine Jahresarbeitszeit, zentrale Lage in Zürich-City, eine private Unfallversicherung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, das mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft gestaltet?
Simon Rohrer und Anita Lampart stehen dir für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung und freuen sich auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen.
