Projektleiter Ingenieur- und Betonbau (w/m/d) 80-100%

Alsführender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleisterentwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.com .

Das bewegen Sie

• Projektleitung in der Ausführung von grösseren und komplexen Projekten
• Durchsetzung Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
• Verantwortung für Profit + Lost der eigenen Projekte
• Ressourcen- und Einsatzplanung
• Personalführung (Bauführer, Poliere & GWP) auf Projekten
• Zusammenarbeit mit den lokalen Partnern, Subunternehmern, Lieferanten, Planern und Behörden
• Kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Geschäftspartner und Mitarbeiter
• Nachtragsmanagement, Sselbständige Ausarbeitung und Durchsetzung
• Überwachung des Vertragsmanagements
• Finanzielles und technisches Projektcontrollings

Deshalb gelingt es Ihnen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Bauingenieur, Baumeister, Bauführer)
• Umfassende Kenntnisse im Bauhauptgewerbe als Projektleiter / Bauführer
• Grossprojekterfahrung und Referenzen
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Teamspirit
• Kundennähe und starker Praxisbezug
• Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Zahlenflair und vernetztes Denken
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, dasTalente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

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