Biel/bienne

Projektleiter Verpackung (M/W/X)

25 Juni 2026
100%
Biel/bienne

Job-Zusammenfassung

Amaris sucht einen Chef de projet conditionnement in Bienne.

Aufgaben

Leiten von Projektphasen für Verpackungen und Industrialisierung.
Begleiten der Erstellung von Lastenheften für Verpackungen.
Eigenständige Überwachung von Projektmeilensteinen und Ausführung.

Fähigkeiten

Ingenieurabschluss in Mechanik oder vergleichbar erforderlich.
Erfahrung in Projektmanagement im industriellen Umfeld wichtig.
Gute Kenntnisse in Kunststofftechnologie und Verarbeitungstechniken.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris sucht einenProjektleiter Verpackung (m/w)zur Verstärkung seines Teams in Biel, Schweiz.

Ihre Aufgaben:

Steuerung der verschiedenen Phasen der Studie, Industrialisierung und Optimierung der Verpackungen unter Einbeziehung interner Kompetenzen und externer Partner.
Unterstützung der Anforderer bei der Definition und Formalisierung der Verpackungsspezifikationen.
Eigenständige Überwachung der Projektmeilensteine und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung.
Verwaltung von Zeitplänen, Kosten und Fristen zur Gewährleistung der Einhaltung der gesetzten Ziele.
Klare und regelmäßige Kommunikation über den Projektfortschritt und Erstellung von periodischen Berichten.
Erfahrungsrückmeldungen nutzen, Best Practices verbreiten und zur Weiterentwicklung des Know-hows des Teams beitragen.
Verfolgung der wissenschaftlichen und technischen Entwicklungen im Bereich Verpackung und Kunststofftechnik in Zusammenarbeit mit Partnern.
Systematische Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Überlegungen und Lösungsentscheidungen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Ingenieur FH/ETH in Maschinenbau, Mikrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
Sie haben fundierte Erfahrung im Projektmanagement in einem industriellen Umfeld.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Kunststofftechnik, Polymeren und Verarbeitungstechniken.
Sie sind eine offene Person mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsvermögen.
Sie wissen, wie man Teams vereint und effektiv in einem multidisziplinären Umfeld arbeitet.
Sie zeigen Sorgfalt, Organisationstalent und Eigenständigkeit bei der Durchführung Ihrer Aufgaben.
Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeiten und sind lösungsorientiert.

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmässigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice je nach lokaler Richtlinie
Restaurantkarte angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt in der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüssen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!