Head of Finance & Human Capital Management (100 %)

In dieser Position sind Sie am Standort Schweiz für die Leitung und Umsetzung des Rechnungswesens sowie der Personalverwaltung zuständig. Sie führen direkt eine Mitarbeiterin am Standort und rapportieren an den CFO.

Ihre Aufgaben

Rechnungswesen:

• Verantwortung für alle Buchhaltungsfunktionen
• Sicherstellung der Transaktionsgenauigkeit und Zuverlässigkeit der Buchhaltungsdaten im ERP-System
• Erstellung von Monats- und Jahresabschluss
• Unterstützung bei der Budgetierung; monatliche Berichterstattung über Ist-und Budgetergebnisse
• Koordinierung und Abstimmung aller konzerninternen Transaktionen, Abrechnungen und Zuweisungen
• Verwaltung der ausstehenden Forderungen, Cashflow und Liquidität des Unternehmens
• Koordination der Revision der Jahresrechnung
• Einreichung aller erforderlichen Steuererklärungen, einschliesslich der Mehrwertsteuer
• Führung und Unterstützung der Mitarbeiterin Finance/HCM
• Durchführung verschiedener Analysen nach Bedarf
• Mithilfe bei und evtl. Übernahme der Themen Konsolidierung und Vorgabe von konzernweiten Buchhaltungsstandards

Personalverwaltung:

• Umsetzung globaler Initiativen am Standort Schweiz
• Verwaltung aller Arbeitsverträge, Sozialversicherungs- und Vorsorgeangelegenheiten
• Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen sowie Reporting an Versicherungen und Sozialwerke
• Leitung von Leistungsmanagementprozessen und Vergütungsüberprüfungen
• Vertretung von HCM am Standort, Unterstützung von Managern bei allgemeinen Personalthemen und in Konfliktsituationen

Ihr Profil

• Know-how und Erfahrung in allen Finanz- und HCM-Bereichen, einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Finanzverwaltung und MWST
• Management, Steuern, Erstellung von Jahresabschlüssen, konzerninterne Transaktionen und Eliminierungen, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen usw.
• Berufserfahrung im Finanz- / Buchhaltungswesen und in der Verwaltung des Personalwesens, vorzugsweise in einem mittelgrossen Unternehmen
• Liebe zum Detail und Genauigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Gute Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift

Wir bieten Ihnen

• Bonussystem für alle Mitarbeitenden
• Individuelle Arbeitszeiten
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und verschiedene Sparpläne
• Weitere Mitarbeiter-Benefits: UVG/KTG-Abzüge übernimmt 100% Arbeitgeber, Gratisparkplatz

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an:
Pureon AG, E-Mail E-Mail schreiben

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Bewerbungen werden spätestens 2 Jahre nach dem Rekrutierungsprozess gelöscht.