Leiter*in Rechtsdienst & Jurist*in (zwei Stellen)

Aufgaben

• Sie sind für die Lösung vertrags-, submissions-, verwaltungs- und datenschutzrechtlicher Fragestellungen im Digitalisierungsumfeld sowie punktuell aus anderen Rechtsgebieten (öffentliches Personalrecht, Strafrecht) verantwortlich. 
• Sie begleiten submissionsrechtliche Verfahren, sind zuständig für die Abklärung datenschutzrechtlicher Fragestellungen und verfassen und prüfen Verträge mit Lieferanten.
• Sie beraten die Geschäftsleitung und die Fachbereiche in allen digitalisierungsrelevanten rechtlichen Fragen, er- und überarbeiten Reglemente und Erlasse und OIZ-interne Richtlinien und vertreten die OIZ in städtischen Arbeitsgruppen. 
• Sie begleiten Projekte und klären rechtliche Aspekte im Bereich Digitalisierung und neue Technologien (z.B. Cloud Computing, Blockchain, KI) ab.
• Sie begleiten politische Vorstösse, insbesondere Postulate, Motionen und Anfragen des Gemeinderats und seiner Kommissionen und verfassen und prüfen finanz- und vergaberechtliche Verfügungen und Anträge. 

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (MLaw oder lic. iur.); ein Anwaltspatent ist von Vorteil. 
• Verwaltungs-, Gerichts- oder gleichwertige Erfahrung, vorzugsweise eine entsprechende Tätigkeit im Informatik-/Digitalisierungsumfeld.
• Verständnis und Interesse für politische Prozesse sowie ein Flair für verständliche und rechtlich fundierte Umsetzungen von komplexen Fragestellungen, Digitalisierungsaffinität.
• Präzise, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, belastbare Persönlichkeit, analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Flexibilität.
• Führungserfahrung, Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten von Vorteil. 
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil. 

Wir bieten

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Jahresarbeitszeit sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen 
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
• Barrierefreie Arbeitsplätze

Interessiert?

Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Thierry Fahrni, Hauptabteilungsleiter HR unter der Telefonnummer +41 44 412 92 73. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Leider können wir für diese Vakanz keine Stellenvermittlungen berücksichtigen.