Un(e) chef(fe) de projet (80% - 100 %) - Transformation & projets transversaux
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 Februar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:La Chaux-de-Fonds
Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client-e-s. Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Viteos mène également une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de ses client-e-s. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Swiss-Green Engineering et Betelec, le groupe Viteos emploie près de 500 personnes.
Viteos a dévoilé, en janvier 2021, son projet de site principal. Ce projet stratégique vise à réunir courant 2027 la majeure partie du personnel sur un site principal en cours de construction. En tant qu'acteur clé de la transition énergétique dans le canton, Viteos s'engage pour un avenir durable en lançant un ambitieux programme de transformation.
Son objectif ? Renforcer l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et favoriser les synergies entre les différents services.
Au cœur de cette transformation, notre futur site principal réunira la majorité de nos activités en un seul lieu, avec l'ambition d'être un modèle en matière d'efficacité énergétique et de réduction de l'empreinte carbone. Une part importante de nos processus de travail à travers toute l'entreprise doit s'adapter. Ce changement majeur impactera en profondeur nos processus de travail et préparera l'organisation aux défis de croissance liés à la transition énergétique.
Piloter et gérer les projets liés au déménagement proprement dit, initialement 3 projets :
- Établir la roadmap des différentes étapes
- Piloter et assurer l'ensemble des étapes et des phases de transition
- Délivrer la feuille de route des trois projets principaux
- Accompagner les différents services sur la réalisation de leur roadmap
- Assurer la disponibilité et les ressources du projet
- Piloter les ressources externes
- Assurer le reporting auprès du PMO et du comité de pilotage
- Définir et manager les différentes étapes de la gestion du changement
- Optimiser les processus actuels et en établir de nouveaux
- Par la suite, gérer d'autres projets de transformation
Exigences / profil requis:
- Profil technique de préférence
- Expérience confirmée au sein d'un domaine similaire ou dans le milieu industriel
- Expérience requise dans la gestion des déménagements et la gestion du changement (certification souhaitée)
- Expérience confirmée dans la gestion de projets de même envergure
- Expérience confirmée dans l'analyse et la mise en place de nouveaux processus
Compétences professionnelles et sociales :
- Personnalité positive, ouverte, proactive et autonome
- Bon communiquant
- Leadership, entregent, aisance marquée dans le contact interpersonnel
- Excellent sens de l'écoute, empathie
- Esprit de synthèse
- Sens de l'initiative, orientation solutions, innovation et résultats
- Pragmatisme, analytique, efficace
- Polyvalent, aime le changement et les défis
- Aime l'opérationnel, orienté terrain
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