Produktmanager

Über den Job

Produktmanager

• Vollzeit
• Abteilung: Produktmanagement
• Abteilung: Produktmanagement
• Bereich: Produkt

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Leitern beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.500 Kunden, über 25 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit.

LI-Hybrid

Stellenbeschreibung

Workspace ist eines der strategischsten Produkte von Nexthink und bietet KI-Fähigkeiten, die IT-Organisationen dabei helfen, zu steuern, wie Mitarbeiter mit ihrer digitalen Umgebung interagieren. Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der dem Workspace-Team beitritt und die volle Verantwortung für die tägliche Produktlieferung übernimmt – in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Design und funktionsübergreifenden Teams, um mit der ehrgeizigen Roadmap des Teams Schritt zu halten.

In dieser Rolle treiben Sie die Umsetzung der Roadmap für unser KI-natives Produkt Workspace voran. Sie tragen zur Entdeckung, Feature-Lieferung und funktionsübergreifenden Koordination bei und sorgen dafür, dass das Engineering nicht blockiert ist und sich auf die wertvollste Arbeit konzentriert. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, treffen fundierte Produktentscheidungen und bleiben dabei mit der übergeordneten Workspace-Strategie abgestimmt.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen PM, der einen greifbaren Einfluss auf ein Produkt haben möchte, das von Millionen von Mitarbeitern weltweit genutzt wird, und der in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld aufblüht.

Was Sie tun werden:

Verantwortung für die End-to-End-Produktlieferung für Teile des Workspace-Produkts: von der Problemdefinition und Entdeckung bis hin zur Veröffentlichung und Iteration.

Durchführung laufender Kundenforschung und -entdeckung, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und IT-Teams tiefgehend zu verstehen und Erkenntnisse in klare, priorisierte Produktchancen zu übersetzen.

Dokumentation der Anforderungen für Features, um sicherzustellen, dass das Engineering stets Klarheit darüber hat, was gebaut werden soll und warum.

Leitung agiler Zeremonien mit Ihrem Engineering- und Design-Triad: Sprint-Planung, Stand-ups, Backlog-Pflege, Retrospektiven und Demos.

Zusammenarbeit funktionsübergreifend mit Design, Produktmarketing, Vertrieb und Customer Success, um Markteinführungen zu koordinieren und die Abstimmung innerhalb der Organisation sicherzustellen.

Definition von Erfolgskennzahlen für Features und Verfolgung der Ergebnisse nach der Veröffentlichung, Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung.

Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern, fungierend als Stimme des Kunden im Team.

Auf dem Laufenden bleiben über Trends in KI, digitaler Mitarbeitererfahrung und Enterprise SaaS, um die Produktentwicklung zu informieren.

Qualifikationen

3–5 Jahre Erfahrung als Produktmanager in einem B2B-SaaS-Unternehmen, enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in einem agilen Umfeld.

Vertrautheit mit KI-gestützten Produktfeatures oder Erfahrung.

Nachgewiesene Fähigkeit, die Produktlieferung von Anfang bis Ende zu steuern, von Entdeckung und Priorisierung bis zur Veröffentlichung, mit minimaler Aufsicht.

Starke Entdeckungsfähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Kundeninterviews, Synthese qualitativer und quantitativer Daten und Übersetzung der Erkenntnisse in Produktentscheidungen.

Ausgezeichnete Kollaborationsfähigkeiten: Sie bauen schnell Vertrauen zu Ingenieuren, Designern und Stakeholdern über Funktionen hinweg auf.

Starke schriftliche und mündliche Kommunikation: Sie sind sicher im Verfassen prägnanter User Stories, Präsentationen vor Führungskräften und der Moderation funktionsübergreifender Diskussionen.

Eigeninitiative: Sie sind proaktiv, organisiert und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, anstatt auf Anweisungen zu warten.

Professionelles Englisch in Wort und Schrift.

Wünschenswert:

Erfahrung mit Produkten im Bereich der digitalen Mitarbeitererfahrung, IT-Betrieb oder Unternehmensarbeitsplatztechnologie.

Hintergrund im UX-Denken oder Erfahrung in einem Produkttrio (PM, Designer, Ingenieur).

Kenntnisse agiler Frameworks und Produktentdeckungsmethoden (z. B. kontinuierliche Entdeckung, JTBD).

Zusätzliche Informationen

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und unseren Kunden-IT-Teams vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinkers“ und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten bei uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• 👜 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• 🏩 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🧘 Kostenloser Zugang zu einem Fitnessstudio im Gebäude.
• 🚆 Erstattung der Halbtax-Karte für den öffentlichen Verkehr.
• 🧑‍🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• 🧩 Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.

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