HR Recruiter (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Französisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Laupenstrasse 27, 3003 Bern
Ihr Herz schlägt für gewinnendes Recruiting? Macht Ihnen in der professionellen Personalselektion keiner etwas vor? Möchten Sie als Recruiting-Profi einer Personalberatung die Seiten wechseln oder nach einer Berufspause den Wiedereinstieg realisieren? Dann sind sie richtig bei uns.
Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen in unserem HR-Team eine Tätigkeit als
Hauptaufgaben
- Als Ansprechperson für Führungspersonen und die Bewerbenden gewährleisten Sie einen erfolgreichen Recruiting-Service und eine positive Candidate Experience
- Selbständige Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden verschiedener Seniorität in allen FINMA Tätigkeitsfeldern – von der Vakanzaufnahme bis zum Anstellungsvertrag
- Erstellen und Ausschreiben von ansprechenden Stelleninseraten auf geeigneten Kanälen
- Koordinieren und Durchführen virtueller und persönlicher Interviews zusammen mit der Führungsperson
- Gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten/innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Bewerber-Pools
- Bedarfsweise Mitarbeit in Projekten und Initiativen zur stetigen Weiterentwicklung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse
Profil
- Abgeschlossene Berufslehre und/oder Abschluss HF/FH, idealerweise mit Weiterbildung im Recruiting
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting verschiedener Berufsrichtungen (Fokus kaufmännische und akademische Berufe)
- Erfahrungen in der Finanzbranche sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Überzeugend, verhandlungsstark und partnerschaftlich im Umgang mit Bewerbenden und der Linie
- Proaktive, selbständige und gut strukturierte Arbeitsweise
- Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) und gute mündliche Französischkenntnisse (mind. B2) weitere Sprachkenntnisse in Italienisch und/oder Englisch von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Simon Mäder gibt gerne Auskunft.
