Projektleiter/-in und Informationssicherheitsverwantwortliche/-r, 80-100%

Das Departementssekretariat umfasst als zentrale Stabsstelle des Finanzdepartementes die Abteilungen Rechtsdienst, Erlass, Leitung Amtschreibereien und Administration. Für das Departementssekretariat suchen wir nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Projektleiter/-in und Informationssicherheitsverantwortliche/-n, 80-100%.

• Sie leiten Informatik- und Digitalisierungs-Projekte als Projektleiter/-in und setzen die Digitalisierungsstrategie des Kantons Solothurn im Finanzdepartement um.
• Im Weiteren leiten und bearbeiten Sie departements- und amtsübergreifende Projekte und stellen die Koordination der transversalen Projekte des Finanzdepartements mit dem Chief Digital Officer des Kantons sichern.
• Die Beratung und Unterstützung der Ämter in der Definition von IT-Anforderungen und der Projektumsetzung runden diese Tätigkeit ab.
• Sie erfassen alle Prozesse und Fachanwendungen im Finanzdepartement und definieren Schutzobjekte sowie deren Schutzbedarf.
• Weiter begleiten Sie Projekte beratend in Ihrer Rolle als Informationssicherheits- und Datenschutzverantwortliche/-r und erstellen Schutzbedarfsanalysen/ISDS-Konzepte.

• Sie verfügen über eine Aus- oder Weiterbildung (Hochschule mit Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) im Bereich IT und im Projektmanagement.
• Sie sind eine verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit langjährigen Erfahrungen im Bereich IT und Projektmanagement.
• Affinität zu den Themen Digitalisierung und Informationssicherheit/Datenschutz sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von anspruchsvollen Problemen runden Ihr Profil ab.
• Zudem sind Sie kommunikativ, flexibel für den Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen, belast-bar und durchsetzungsstark.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.