Teamleiter*in Instandhaltung Elektrotechnik und Automation

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Wir suchen eine dynamische und erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleitung Instandhaltung Elektrotechnik und Automation. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Produktionsanlagen, fördere Innovationen und leite ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Umfeld. Bewirb dich jetzt!

Was du bewegst

• Leite ein heterogenes Team von 8 Mitarbeitenden. Fördere ihre Weiterentwicklung und sorge für eine motivierende Arbeitsumgebung
• Entwickle und implementiere effiziente Instandhaltungsprozesse für unsere elektrotechnischen und automatisierten Systeme, um maximale Verfügbarkeit und Leistung zu gewährleisten
• Projektleitung zur Optimierung und Automatisierung unserer Produktionsanlagen
• Überwachen der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektrotechnik, Automatisierungstechnik mit Weiterbildung in der Instandhaltung
• Berufserfahrung: 5 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierung und Steuerungstechnik
• Erfahrung mit modernen Instandhaltungs- und Projektmanagement-Tools
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner

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