Chef-fe de l'unité cycle de vie et remplaçant-e du chef de la division RH/formation 80-100%

Délai de postulation

17.03.2025

Qui sommes-nous?

Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois.

Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir-faire.

Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves.

La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien .

Vos missions

Pour ce poste, vous serez engagé·e en tant que cadre B II (fonction de référence SPO)

• Conduire les entités subordonnées (conduite ODE - fixation des objectifs, etc.)


• Elaborer, consolider et promouvoir la culture et la politique RH au sein du corps de police et en assurer sa mise en oeuvre


• Piloter différents projets stratégiques ou groupes de travail en matière de ressources humaines


• Créer et optimiser les processus administratifs liés au cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs, conformément aux dispositions du Service du personnel et d'organisation de l'Etat de Fribourg


• Contribuer, en collaboration avec le chef RH, au développement de la stratégie interne des ressources humaines


• Développer la stratégie des domaines de compétences attribués

Profil souhaité

• Formation de niveau Master en économie ou en psychologie


• Brevet de spécialiste en Ressources humaines


• Formation dans les domaines de leadership et/ou du management


• Pratique de 5 ans dans un poste similaire


• Solide maîtrise des outils RH et des réglementations


• Capacité avérée à piloter des projets RH d'envergure avec succès


• Aisance rédactionnelle


• Très bonnes connaissances en informatique


• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue

Coordonnées des personnes de contact

Jean-François Blanc, Chef de la division des ressources humaines et de la formation, E-Mail schreiben, T +41 26 305 17 99