Hauswart/-in, 50%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per 1.8.2025 oder nach Vereinbarung eine/-n Hauswart/-in, 50%.

• Sie sind für Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten im laufenden Schulbetrieb verantwortlich. Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Gebäuden führen Sie selbständig durch.
• Sie überwachen und pflegen die technischen Anlagen.
• Sie kümmern sich um die Umgebungsarbeiten und pflegen die Aussenanlagen.
• Sie sind Ansprechperson für Lehrpersonen, Mitarbeitende und Dritte bei technischen Anliegen und Problemen. Mit dem Objektverantwortlichen und der Reinigungsfachfrau arbeiten sie eng und arbeitsteilig zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ (Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ bevorzugt) mit guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gebäudetechnik (Heizung, Sanitär, Elektro) sowie der Reinigung mit.
• Sie sind dienstleistungsorientiert, belastbar und arbeiten gerne sowohl selbständig als auch im Team. Dank Ihrer Flexibilität können Sie sich rasch auf neue Situationen einstellen und bewahren auch in hektischen Momenten den Überblick.
• In einem Schulbetrieb fühlen Sie sich wohl; die Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen keine Mühe. Die Anliegen von internen und externen Kunden sind Ihnen wichtig.
• Sie haben Verständnis für die umfassenden Aufgaben eines Hauswartes, sind zuverlässig und handeln verantwortungsbewusst.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.