Personalassistent/-in 50-100%, ab sofort

Funktion

Aufgaben

• Alle Prozessschritte von Ein- Austritt abwickeln
• Mitverantwortlich für HR-Empfang und das Bearbeiten der Mitarbeiteranfragen
• Elektronische Personaldossiers pflegen
• Schnittstellenmanagement zu Payroll etc.
• HR Manager administrativ unterstützen
• Optimierung bestehender HR Prozesse unterstützen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Erfahrung in der Personaladministration von grossem Vorteil
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse - die Einarbeitung findet für 1-2 Wochen in der französischen Schweiz statt
• Versierte MS Office Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse sehr hilfreich
• Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise, hohe zeitliche Flexibilität

Bemerkungen

Ein kleines, dynamisches Team freut sich auf Ihre gewinnbringende Unterstützung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.