HR-Generalist/HR-Generalistin

Die Gemeinde Gommiswald liegt an herrlicher Südhanglage in der Region Zürichsee-Linth mit rund 5‘600 EinwohnerInnen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung für die neu geschaffene Funktion einen/eine

 HR-Generalist/HR-Generalistin (40-50 %)

 In Ihrer Aufgabe sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration der Gemeindeverwaltung (ausgenommen Lehrerschaft) mit rund 50 Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalrekrutierung, Ein- und Austrittsprozesse, Arbeitszwischenzeugnisse und weitere Korrespondenzen. Sie betreuen die Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle vom Ein- bis zum Austritt mit verschiedenen Controllingaufgaben wie Arbeitszeit, Ferien etc. (ohne Payroll). Sie unterstützen den Gemeindepräsident bei personalrechtlichen Angelegenheiten sowie Kommunikation und arbeiten eng mit ihm zusammen. Sie übernehmen eine aktive Rolle bei der Erarbeitung der Prozesse sowie Aufbau der neu geschaffenen Stelle.

 Für diese interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten wir eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine entsprechende Weiteberbildung (HR-Assistent/HR-Assistentin, HR-Fachfrau/HR-Fachmann). Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen und sind eine vertrauenswürdige und verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen. Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte IT-Kenntnisse gehören ebenfalls zu Ihrem Profil.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Ebenso erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz im neuen Gemeindehaus sowie fortschriftliche Arbeitsbedingungen.

Wenn Sie teamfähig sind und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen, lernen wir Sie gerne kennen. Für weitere Informationen steht Ihnen Gemeindepräsident Peter Hüppi (Tel. 058 228 70 20) zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Gemeindepräsidium Gommiswald
Dorfplatz 16
Postfach 17
8737 Gommiswald