HR Business Partner:in (a) 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 April 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Wasserwerkgasse 19, 3011 Bern
Sie möchten als HR Business Partner echte Wirkung erzielen und mehr als nur administrative Aufgaben übernehmen?
In dieser spannenden Position in der Region Bern gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen. Es erwartet Sie ein vielseitiges und sinnstiftendes Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
-
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus Pflege, Bildung und Sozialpädagogik in allen personalrelevanten Themen
-
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zu Mitarbeitenden-, Konflikt- und Austrittsgesprächen
-
Mitwirkung an der strategischen Personalplanung sowie Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans
-
Aufbau und Weiterentwicklung eines gezielten Talentmanagements
-
Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Prozesse
-
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
Dein Profil:
-
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender HR-Weiterbildung
-
Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen
-
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Change Management
-
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
-
Selbständige, proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungsverständnis
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
-
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
-
Viel Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an strategischen HR-Themen
-
Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen
-
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
