HR-Fachfrau /-mann (80-100 %)

Zu deinem Aufgabenbereich gehören:

• Verantwortlich für die Personaladministration und Personaldossiers


• Verwalten, Anpassen und Erweitern des REXX-Personalmanagement-Systems


• Koordination der Abwesenheits- und Arbeitszeitkontrollen


• Verantwortlich für das On- und Offboarding der Mitarbeiter


• Koordination des Personalrekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Krippenleitungen


• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen


• Administration von Versicherungsleitungen und BVG


• Ansprechperson für Mitarbeiter, Behörden und Dritten zu Themen im HR


• Erstellen, versenden und auswerten von Mitarbeiterumfragen und -Kommunikation


• Erstellen von Auswertungen und Statistiken zuhanden der Geschäftsleitung


• Optimieren der administrativen Prozesse in der Personalabteilung


• Telefondienst und Korrespondenz in Deutsch und Englisch


• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR


• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich


• Erfahrung im Betreuungs- oder Bildungsbereich von Vorteil


• hohes Qualitätsbewusstsein


• Erfahrung mit dem REXX Personalmanagement System


• Freude am selbstständigen Arbeiten in einem kleinen Team


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

• ein dynamisches privatwirtschaftliches Bildungsumfeld


• eine selbständige und vielseitige Anstellung in einem Expertenteam


• ein Umfeld, in dem eine offene Kommunikation und Kollegialität selbstverständlich sind


• ein modernes und expandierendes Unternehmen, dessen Entwicklung du wesentlich mitprägen können


• Arbeitsort Root D4, mit Möglichkeit für einen Tag Home-Office pro Woche

Redaktionell empfohlener externer Inhalt